For knappe to uker siden vedtok Lyngdal kommune at tilsette må holdee pride-flagg borte fra kommunens kontorer.
Som en kommentar til det skriver Fagbladet. at ansatte skal ha ytringsfrihet til å flagge.
Står på sitt
Saken ble et tema etter at en ansatt i Lyngdal kommune fikk beskjed om at det ikke var greit med pride-flagg på kontoret.
Lyngdal-ordføreren sier til Fagbladet at hun ikke er tilhenger av pride-flagg på jobben.
Husøy forteller at hun ikke stod bak forslaget til vedtaket, men at hun støttet en innstilling fra partssamansett utvalg.
Ifølge Fagbladet tolker ordføreren nettopp regnbueflagget som en politisk ytring:
– Personleg meiner eg at prideflagg også er ei ytring som vi ikkje burde vere avhengige av å vise på jobb. Vi som tilsette skal ha respekt for kvarandre og kvarandre sine meiningar. At prideflagg skal kategoriserast på ein annan måte enn andre verdiar, politiske og religiøse symbol, meiner eg blir feil.
Fokus på jobb
På spørsmål om hvor grensene går for ytringer på offentlig ansatte sine kontor svarer Husøy:
– Eg tenkjer at det blir leiarane sitt ansvar å handtere. Personleg meiner eg at eit offentleg kontor skal vere heilt nøytralt, utan noko form for personlege meiningar og ytringar.
Ordføreren poengterer at de ansatte er på jobb og må fokusere på arbeidsoppgavene sine.
